Многоканальная бесплатная горячая линия
Юридические консультации по вопросам материнского капитала, брако-разводных процессов, раздела имущества и алиментов помогут определиться с ключевыми моментами в спорных ситуациях. Оказание помощи любым семьям и оперативное решение любых жизненных проблем на основе Семейного кодекса и действующих Федеральных Законов. Ежедневно с 9.00 до 21.00
Юридическая консультация
Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Задать вопрос онлайн >>
Москва и МО +7 (499) 938-47-64
С-Петербург и ЛО +7 (812) 425-62-28
Звонок по России +7 (800) 350-23-69 #386

Пособие по беременности и родам с 1 января 2019 года

Пособие по беременности и родам

Целевые денежные выплаты, предоставляемые новоиспеченным мамам, считаются одним из обязательных направлений материальной поддержки этой категории населения. Причем значение сумм подлежит периодическому изменению. В частности, в 2019 году возрастет размер пособия по беременности и родам, что напрямую связано с повышением уровня МРОТ (минимальный ежемесячный заработок). И поскольку вопрос увеличения выплат признается особенно актуальным, стоит отдельно разобраться, на какие суммы можно рассчитывать после введения корректировок.

Как изменится сумма пособия

Стоит напомнить, что пособие по беременности и родам (БиР или, как говорят в народе, «декретные»), являет собой один из видов страхового соцобеспечения, предоставляемый женщинам за весь период отсутствия на работе по соответствующим причинам. Выплата осуществляется единоразово страхователем по месту трудовой деятельности. Интересно, что если женщина занята на нескольких работах, то пособие назначается по месту каждого из них.

Но, разумеется, самый насущный вопрос касается размера такого вида материального обеспечения. В этом случае пособие напрямую зависит от суммы минимального заработка, который устанавливается на федеральном уровне.

С начала января 2019 года значение МРОТ официально повысится до суммы в 11 тыс. 280 рублей. Это означает, что наименьший размер декретного пособия также увеличится.

При этом не стоит забывать, что сумма соцвыплаты зависит и от количества дней отпуска. Увеличение периода последнего допускается на основании индивидуальных показателей здоровья женщины и сопутствующих факторов.

Отпуск может составить:

  1. 140 дней – стандартные роды, без каких-либо осложнений;
  2. 156 дней – сложные роды;
  3. 194 дня – многоплодная беременность;
  4. 70 дней в случае принятия ребенка на воспитание (усыновление);
  5. 110 дней при усыновлении 2-х и более детей.

Ко всему прочему сумма материального обеспечения рассчитывается исходя из среднего размера заработной платы женщины за 2 года, предшествующих дате, с которой оформлен отпуск. Учитывается период с 1 января и по 31 декабря.

И вот тут важно уточнить, что сумма финансовой помощи обладает не только минимальными, но и максимальными рамками, ограниченными наибольшей величиной среднедневного заработка. Проще говоря, если даже выплата, начисленная в итоге, превысит установленное значение, мать получит только максимальную сумму.

В 2019 году размер минимальной выплаты декретных составит:

  • 140 дней отпуска – 51 тыс. 919 рублей;
  • 156 декретных дней – 57 тыс. 852 рубля;
  • 194 дня – 71 тыс. 944 рубля.

А вот наибольшие значения будут следующими:

  • 140 дней декрета – 301 тыс. рублей;
  • 156 дней отпуска по БиР – 335 тыс. 506 рублей;
  • 194 дня – 417 тыс. 232 рубля.

Представленные суммы не подлежат индексации. Это означает, что на протяжении всего 2019 года размеры пособия изменяться не будут.

Кто может претендовать на выплату

Кто может претендовать на выплатуОформить декретные может только мать ребенка. Тогда как, например, пособие по уходу за новорожденным назначается тому человеку, который по факту выполняет соответствующие обязанности (отец, бабушка).

Статус женщины, обладающей правом на пособие, значения не имеет. Исключение – в принципе неработающие женщины. Матери, относящиеся к этой категории, по умолчанию не обладают возможностью подать запрос на предоставление такого вида обеспечения.

Если же рассматривать более конкретно, то пособие предоставляется женщинам, относящимся к следующим группам:

  1. трудящиеся женщины (при этом деятельность должна осуществляться официально и при наличии трудового соглашения);
  2. безработные матери, сокращенные по причине ликвидации организации в течение 1 года до дня признания их таковыми;
  3. студентки, обучающиеся на очном отделении;
  4. женщины, служащие по контракту;
  5. матери, усыновившие ребенка и относящиеся к одной из вышеуказанных категорий.

Пособие предоставляется только если женщина использует право на отпуск. В случае, если молодая мать продолжит трудиться и, соответственно, получать доход, она не сможет оформить декретные. Это связано с тем, что наниматель не имеет права предоставлять сразу 2 вида выплат – заработную плату и БиР. Поэтому за дни труда предоставляется только зарплата.

Если же женщина решит реализовать право на отпуск и прекратит деятельность, ей сразу будет оформлен декрет, а плата за труд перестанет начисляться. После чего ответственное лицо начислит сумму пособия в зависимости от размера среднего дохода.

Если женщина не относится к трудящейся части населения и входит в другую категорию (студентки, служащие и прочее) ей, как правило, назначается минимальный размер выплаты. Фиксированные суммы обозначены выше.

Кто выплачивает пособие

Кто выплачивает пособиеВ большинстве случаев БиР предоставляется по месту трудовой деятельности. Если же декретные оформляет безработная мать, утратившая место труда по причине ликвидации предприятия, запрос на выплату следует подавать в органы соцзащиты по месту ее проживания либо пребывания. Студенткам или женщинам, служащим по контракту, пособие предоставляется по месту учебы либо службы соответственно.

А также обязанность по предоставлению пособия переходит к ФСС (Фонд социального страхования), если:

  • страхователь не обладает достаточным количеством средств на расчетном счете;
  • местонахождение страхователя либо его имущества, на которое допускается обратить взыскание, невозможно установить;
  • страхователь признан банкротом.

Обозначенные исключения внесены в Федеральный закон от 29.12.2006 года № 255-ФЗ (глава 4, параграф 13). Правда в этом случае потребуется доказать свое право на пособие через судебные органы. Причем увидеть причитающиеся деньги получится только после вступления в силу соответствующего судебного решения.

В ряде регионов еще в 2011 году стартовал проект под названием «Прямые выплаты» (Постановление Правительства № 294 от 21 апреля 2011 года). Суть программы заключается в том, что в ряде случаев женщина может напрямую обратиться в Фонд соцстрахования и оформить причитающиеся ей декретные. При такой возможности не потребуется обращаться в суд.

Правда пока проект действует не во всех регионах, но с каждым годом под его действие попадает все больше субъектов.  В 2019 году их количество увеличится до 59, а к 2020 году планируется привлечь к программе все оставшиеся области.

Документы для оформления БиР

Стандартный пакет бумаг для начисления пособия включает:

  1. заявление с просьбой предоставить выплату;
  2. больничный лист (получают в женской консультации);
  3. справку о размерах заработной платы для расчета соцпособия;
  4. выписку из трудовой книги либо справку из центра занятости, если женщина была сокращена по причине ликвидации организации.

Документация передается в отдел кадров организации-работодателя либо в Фонд социального страхования по месту трудовой деятельности.

В 2019 году планируется повысить уровень МРОТ, соответственно минимальный размер соцвыплаты по беременности и родам также несколько увеличится. Рассчитывать на финансовую поддержку могут как молодые мамы, официально трудившиеся до ухода в декрет, так и женщины, служащие по контракту, студентки и сотрудницы, уволенные с ликвидированных предприятий. Чтобы оформить выплату потребуется подать запрос нанимателю либо напрямую в ФСС.
Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонамили заполнив форму ниже.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.