Многоканальная бесплатная горячая линия
Юридические консультации по вопросам материнского капитала, брако-разводных процессов, раздела имущества и алиментов помогут определиться с ключевыми моментами в спорных ситуациях. Оказание помощи любым семьям и оперативное решение любых жизненных проблем на основе Семейного кодекса и действующих Федеральных Законов. Ежедневно с 9.00 до 21.00
Юридическая консультация
Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Задать вопрос онлайн >>
Москва и МО +7 (499) 938-47-64
С-Петербург и ЛО +7 (812) 425-62-28
Звонок по России +7 (800) 350-23-69 #386

Сколько может длиться декретный отпуск?

Сколько может длиться декретный отпуск

Продление декретного отпуска осуществляется в заявительном порядке в тот момент, когда ребенок работницы достигает полуторагодовалого возраста. Законодательно предусмотрена возможность увеличения отпуска по уходу за малышом и на более длительные периоды – до исполнения воспитаннику 3 или 4,5 лет. Последний вариант допускается только при наличии веских причин, связанных с плохим здоровьем, болезнями у ребенка или его матери, подтвержденных соответствующей медицинской справкой или заключением врачебной комиссии.

Длительность декретного периода

Декретным отпуском принято называть период вынашивания ребенка и последующий уход за ним, в течение которого государство начисляет единовременное, ежемесячное пособие до установленного периода.

Декретный период необходимо разграничивать на следующие временные промежутки:

  • Беременность и роды — начинается с 30 недели пребывания женщины в положении и завершается на второй месяц после родоразрешения. Сложная беременность, тяжелые роды, вынашивание двойни, могут увеличить стандартно отведенный период);
  • Отпуск по уходу за новорожденным ребенком (начинает течь со второго месяца после появления чада на свет и продолжается до достижения воспитанником полуторагодовалого или трехлетнего возраста);

Наступление каждого из вышеприведенных декретных периодов формирует для женщины определенный размер выплат, например:

  1. Период временной нетрудоспособности (стандартный отпуск по БиР) оплачивается единовременно, а его размер зависит от величины среднедневного заработка, который умножается на 140 дней;
  2. Отпуск по БиР может быть более продолжительным, что повлечет увеличенный размер выплат, если установлено одно из следующих обстоятельств:
  • Проведена операция Кесарева сечения;
  • Родоразрешение проходило с осложнениями и сильным кровотечением;
  • Беременность была многоплодной (двойня, тройня и т.д);
  1. Отпуск по уходу за новорожденным начинается со дня завершения больничного листа и оплачивается в размере, кратном 40-ка процентов от среднего заработка женщины;
  2. Увеличенный декретный период (с 1,5 до 3 лет) не оплачивается из бюджета ФСС. На территории крупных регионов страны действуют локальные нормативные акты, позволяющие семьям получать денежную компенсацию вплоть до исполнения чаду 3 или 7 лет.

Продление декретного периода

Продление декретного периодаПродление декретного периодаВ начале 2014 года в закон была внесена поправка, согласно которой, женщина, пребывающая в декрете, при наличии на то веских оснований, может увеличить период ухода за ребенком вплоть до достижения им 4,5 лет. Более ранняя редакция регулирующего документа устанавливала максимальный период декретного отпуска, кратный трем годам.
Важно понимать, что оплачиваемый декретный период продолжается лишь до полутора лет, любое последующее продление обусловленного отпуска, будь он до 3 или 4,5 лет – не оплачивается.
Чтобы декретница могла продолжить уход за своим ребенком более длительный промежуток времени (вплоть до исполнения ему 4,5 лет) и оставалась уверенной в том, что ранее занимаемая ею должность сохраняется, необходимо своевременно составить заявление и предоставить документальное обоснование причин продления декретного периода после 3 лет.

Алгоритм продления отпуска

По общему правилу, базовый период ухода за малышом продолжается до полутора лет и не сопровождается необходимостью уведомления работодателя. До момента, когда воспитанник станет старше 1,5 лет, женщине следует принять для себя решение – возвращаться к трудовой деятельности или дальше продолжать уход за чадом. Если приоритет отдан второму варианту из перечисленных, то алгоритм действий таков:

  1. Личная явка к представителю работодателя или иному компетентному сотруднику предприятия;
  2. Извещение о необходимости продлить отпуск до 3-х лет с обязательным составлением заявления по установленному образцу;

В ситуации, когда мать ребенка вынуждена пребывать в декрете и после исполнения ребенку трехлетнего возраста, на женщине также лежит обязанность соблюдения заявительного порядка по аналогии с предшествующим продлением отпуска. Применительно к указанной ситуации у работницы возникает необходимость представить доказательства обоснованности последующего увеличения декретного периода.

Основанием для увеличения отпуска по уходу за воспитанником до наступления 4,5 лет могут выступать следующие документы:

  • Справка о состоянии здоровья ребенка или матери;
  • Акт врачебного консилиума.

Заявление о продлении декрета и прилагаемый к нему пакет бумаг

Заявление о продлении декрета и прилагаемый к нему пакет бумагЗаконодательно единой формы заявления на предмет продления декретного периода не существует. На практике большинство организаций требует от женщины составить документ следующего содержания:

  • Наименование компании
  • ФИО руководителя;
  • ФИО заявителя с указанием ранее занимаемой должности;
  • Прошение увеличить период ухода за ребенком до достижения им 4,5 лет;
  • Указание причин для удовлетворения требования;
  • Законодательное обоснование (ФЗ за номером 173);
  • Перечень документов-приложений;
  • Дата и подпись.

Для повторного продолжения декретного периода еще на 1,5 года после исполнения воспитаннику трех лет, необходимо подготовить пакет документов, в числе которых:

  1. Заявление по образцу;
  2. Свидетельство, подтверждающее рождение ребенка;
  3. Документ-основание для увеличения декретного периода (медицинская справка или заключение о наличии болезни).

Основание для получения справки

Неудовлетворительное состояние здоровья матери или ребенка может стать аргументированной причиной для увеличения отпуска по уходу за воспитанником.

Обусловленный документ должен выражать необходимость последующего пребывания женщины рядом со своим малышом, ввиду диагностирования у него:

  • Хронического заболевания;
  • Аллергии;
  • Слабого иммунитета и высокого риска инфицирования.

Чтобы работодатель объективно понимал всю серьезность ситуации и явную обоснованность причин повторного увеличения декретного периода, женщине следует предъявить справку, составленную не педиатром, а врачебно-консультационной комиссией.

Трудовые гарантии

В течение всего декрета, будь то период до 1,5 лет или до 4,5 лет, официально трудоустроенная женщина имеет право на:

  1. Сохранение прежней должности и оклада;
  2. Сохранение ранее предоставленных условий труда;
  3. Обеспечение должностью с аналогичными условиями и выплатой, на случай, если ранее занимаемая должность была упразднена, сокращена;
  4. В случае возвращения к трудовой деятельности до наступления ребенку 1,5 лет работодатель по требованию сотрудницы должен предоставлять перерывы для кормления малыша длительностью не более 30 минут с периодичностью каждые три часа;
  5. Невозможность увольнения по инициативе нанимателя (кроме случаев, связанных с ликвидацией компании или сокращением численности сотрудников);
  6. Возвращение к прежней работе до завершения декретного отпуска, при условии предварительного уведомления работодателя о принятом решении (составить заявление о досрочном прекращении отпуска необходимо за 2 недели).
Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонамили заполнив форму ниже.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.